Αλληλεγγύη στους κατοίκους των σεισμόπληκτων περιοχών

Ως παράρτημα Ηρακλείου του Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών εκφράζουμε την αμέριστη αλληλεγγύη μας στους πληγέντες από τον καταστροφικό σεισμό μεγέθους 5,8 που έπληξε την ευρύτερη περιοχή του Αρκαλοχωρίου στις 27 Σεπτεμβρίου, αλλά και τα συλλυπητήρια μας στην οικογένεια του συνάδελφου εργάτη που έχασε τη ζωή του.

Είκοσι μέρες μετά τον σεισμό, λίγα πράγματα έχουν αλλάξει για τους σεισμόπληκτους, αποδεικνύοντας ακόμα μία φορά ότι η Κρήτη -και όχι μόνο- είναι ανοχύρωτη απέναντι στα φυσικά φαινόμενα. Μετά τον κορονοϊό, τις καταστροφικές πλημμύρες των προηγούμενων ετών και την τραγωδία των πυρκαγιών του καλοκαιριού στην ηπειρωτική Ελλάδα ήρθε η σειρά του σεισμού να αποδείξει την ανεπάρκεια όλων των κυβερνήσεων σε ζητήματα προστασίας της ζωής και της λαϊκής περιουσίας.

Μια ανεπάρκεια που δεν οφείλεται μόνο στην «ανοργανωσιά» ή την διαφθορά του κράτους, αλλά στην στρατηγική επιλογή όλων των κυβερνήσεων και της Ευρωπαϊκής Ένωσης να εξυπηρετούν τα συμφέροντα του κεφαλαίου, αφήνοντας τον λαό στην τύχη του. Όταν πρέπει να αγοραστούν πολεμικοί εξοπλισμοί δισεκατομμυρίων, να ξεχρεωθούν οι «πιστωτές», να ενισχυθούν με κρατικό χρήμα καναλάρχες, αεροπορικές εταιρείες και εργολάβοι, τότε όπως είναι φυσικό η υγεία, η παιδεία, η αντισεισμική, αντιπλημμυρική και αντιπυρική προστασία της χώρας να περνάει σε δεύτερη μοίρα. Για τις ανάγκες του λαού δεν υπάρχουν «λεφτόδεντρα» όπως μας λένε και τα κυβερνητικά στελέχη…

Είναι φανερό για άλλη μια φορά, ότι δεν έχουμε να περιμένουμε πολλά από τις κυβερνήσεις. Σε αυτές τις συνθήκες, το ζητούμενο είναι η ενεργοποίηση των ίδιων των εργαζόμενων, ώστε κανένας και καμία να μην είναι μόνος ή μόνη! Μόνο ο λαός σώζει το λαό!

Απαιτούμε αυτά που θα έπρεπε να είναι αυτονόητα:

– Να στελεχωθούν άμεσα οι τεχνικές υπηρεσίες και να ολοκληρωθεί άμεσα ο έλεγχος στατικής επάρκειας όλων πληγέντων κτιρίων στην ευρύτερη περιοχή του Αρκαλοχωρίου.

– Άμεσα και ουσιαστικά μέτρα για την ανακούφιση των πληγέντων ώστε να μπορέσουν να συνεχίσουν να ζουν αξιοπρεπώς. Άμεση κάλυψη των στεγαστικών αναγκών όλων των άστεγων, είτε ήταν ιδιοκτήτες κατοικιών είτε μισθωτές. Καμιά σκέψη για εκδικητική αντιμετώπιση των μη εμβολιασμένων σεισμόπληκτων.

– Πλήρης αποκατάσταση των ζημιών και ανέγερση νέων κατοικιών με ευθύνη του κράτους, χωρίς καμία επιβάρυνση των πληγέντων. Όχι στην κοροϊδία των «διευκολύνσεων» μέσω δανείων από τράπεζες.

– Έλεγχο της στατικής επάρκειας όλων των κτιρίων, δημόσιων και ιδιωτικών, με ευθύνη του κράτους στα πλαίσια ενός ολοκληρωμένου αντισεισμικού σχεδιασμού που έχει ανάγκη ο τόπος.

– Έλεγχο της εργοδοτικής ευθύνης από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς του κράτους για την εφαρμογή των κανονισμών για την εργασιακή και δημόσια ασφάλεια.

Συλλέγουμε τρόφιμα και είδη πρώτης ανάγκης από την Πέμπτη 21/10 έως την Κυριακή 24/10, ώρες 19:00-20:00 στα γραφεία του συλλόγου δασκάλων Γερωνυμάκη και Τίτου Γεωργιάδη γωνία στο Ηράκλειο.

Συλλέγονται:

  • Απορρυπαντικά
  • Αφρόλουτρα
  • Σαμπουάν
  • Κρεμοσάπουνα
  • Οδοντόβουρτσες
  • Οδοντόκρεμες
  • αφροί ξυρίσματος
  • ξυραφάκια
  • χαρτί υγείας
  • χαρτί κουζίνας
  • χαρτοπετσέτες
  • πάνες για μωρά No1-7
  • μωρομάντηλα
  • βρεφικές κρέμες
  • βρεφικά γάλατα
  • γάλατα εβαπορέ για παιδιά
  • παιχνίδια, πλαστελίνες, είδη ζωγραφικής για τα παιδιά μάσκες
  • γάντια
  • αντισηπτικά
  • αντισηπτικά μαντηλάκια
  • πιτζάμες (καινούριες ή σε καλή κατάσταση)
  • μαξιλάρια (καινούρια ή σε καλή κατάσταση)
  • εσώρουχα και κάλτσες καινούρια

Για τις ομάδες που μαγειρεύουν:

  • τρόφιμα μακράς διάρκειας
  • μπαχαρικά
  • ξύδι
  • λεμόνι
  • λάδι
  • σακούλες σκουπιδιών
  • σφουγγάρια
  • αλουμινόχαρτο
  • μικρά ατομικά μπολ αλουμινίου μιας χρήσης με τα καπάκια τους
  • καθαριστικά
  • χλωρίνες
  • ρολό χαρτί
  • μαρκαδόρους ανεξίτηλους
  • ταινία διαφανή

Συνεχίζονται οι καταγγελίες για μη παροχή αναρρωτικών αδειών σε εργαζομένους που νοσούν με κορωνοϊό στο Ηράκλειο

Κινητοποίηση την Πέμπτη 14 /10 ώρα 07:30 έξω από το ΙΚΑ Αγίου Μηνά

Συνεχίζουν να φτάνουν στο σωματείο μας καταγγελίες ότι κάποιες υγειονομικές επιτροπές στο Ηράκλειο απορρίπτουν την χορήγηση αναρρωτικής άδειας σε περιπτώσεις ασθενών COVID-19 παρόλο που είχαν εκδοθεί ιατρικές γνωματεύσεις και έχουν αναγγελθεί στο σχετικό σύστημα τα αποτελέσματα των εργαστηριακών ελέγχων, βασιζόμενες σε κατάπτυστη ΠΝΠ (άρθρο 15 του ν. 4722/15-9-2020) που ουσιαστικά καταργεί τη δυνατότητα λήψης αναρρωτικής άδειας στους ασθενείς COVID-19. Τα σχετικά περιστατικά αφορούν τόσο συναδέλφους τεχνικούς όσο και εργαζόμενους στον τουριστικό τομέα. Κοινό χαρακτηριστικό σε όλες τις περιπτώσεις είναι η αναγραφή του ιδιώτη γιατρού ότι « ο ασθενής παρουσιάζει ελαφρά συμπτώματα» χωρίς να ληφθεί στοιχειωδώς υπόψη το γεγονός ότι όταν οι εργαζόμενοι διαγνωστούν θετικοί μπαίνουν σε καραντίνα υπό απειλή υπέρογκου προστίμου και συνεπακόλουθα δεν έχουν την παραμικρή δυνατότητα για δεύτερο έλεγχο και γνωμάτευση από δημόσια δομή.

Αντί να δοθεί στους εργαζομένους που νοσούν αναρρωτική άδεια, σύμφωνα με τις κυβερνητικές εντολές προς τις υγειονομικές επιτροπές να εφαρμόζουν το κατάπτυστο νομοθέτημα, οι εργαζόμενοι πρέπει να μπουν σε καραντίνα 10-15 ημερών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα λαμβάνουν τον μισθό τους από τον εργοδότη αλλά βάσει του αντεργατικού νόμου τα μισά μεροκάματα πρέπει έπειτα να καλυφθούν από τους εργαζόμενους ως υπερωρίες- απλήρωτες και εκτός 8ώρου! Η δικαιολογία που προβάλλεται για αυτή την άθλια αντεργατική μεθόδευση της κυβέρνησης να διαχωρίζει τους ασθενείς COVID βάση βαρύτητας συμπτωμάτων είναι επικίνδυνη! Όταν κάποιος είναι άρρωστος, είναι άρρωστος. Πρέπει να αναρρώσει. Άρα να πάρει την ανάλογη αναρρωτική άδεια για την οποία και του γίνονται κρατήσεις! Είναι απαράδεκτο να αναγκάζουν ασθενείς COVID-19 είτε να δουλέψουν με τηλεεργασία είτε να δουλέψουν έπειτα απλήρωτες υπερωρίες (σύμφωνα με τη δυνατότητα που δίνει αυτό το νομοθέτημα και στη λογική του νόμου Χατζηδάκη)!

Αλήθεια, από πότε ένας εργαζόμενος με θετικό rapid test πρέπει να αποδείξει βαριά νόσηση για να δικαιολογηθεί η άδεια του, την ίδια στιγμή που η νόσηση, ακόμα και με ελαφρά συμπτώματα, θεωρείται αρκετά επικίνδυνη ώστε να «δικαιολογεί» την απειλή με πρόστιμο χιλιάδων ευρώ όποιον παραβιάσει την καραντίνα;

Οι παραπάνω αποφάσεις των συγκεκριμένων υγειονομικών επιτροπών δεν έχουν απολύτως καμία υγειονομική λογική και αποτελούν σαφή επίθεση με κυβερνητικές εντολές στα εργασιακά δικαιώματα καταργώντας στην πράξη το δικαίωμα λήψης αναρρωτικής άδειας!

Από την αρχή της πανδημίας η κυβέρνηση προσπαθεί με επιμονή να πετάξει από πάνω της και από την εργοδοσία κάθε ευθύνη, με την ρητορική περί «ατομικής ευθύνης», ενώ επί της ουσίας άνοιξε το δρόμο σε όλους τους εργοδότες να αυθαιρετούν και να εκβιάζουν τους εργαζόμενους όχι για να προστατέψουν την υγεία τους αλλά για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα της κερδοφορίας τους. Βρίσκει την πανδημία ευκαιρία για να περάσει πληθώρα ρυθμίσεων που τσακίζουν εργασιακά και δημοκρατικά δικαιώματα, σύμφωνα πάντα με τις αντεργατικές επιταγές της ΕΕ ενώ γίνεται ολοένα και πιο φανερό ότι δεν δίνουν δεκάρα για την προστασία της ζωή και της υγείας μας.

Καλούμε τους συναδέλφους να επικοινωνήσουν άμεσα με το σωματείο και να προχωρήσουν σε καταγγελία αν δεν εγκριθεί η αναρρωτική τους!  Καταγγέλλουμε στο σωματείο μας κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, κάθε απειλή ή απόπειρα περιορισμού των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Δεν συναινούμε σε καμία απόλυση ή τροποποίηση των όρων εργασίας τους στο ωράριο, στο μισθό, στην άδεια. Παλεύουμε συλλογικά με το σωματείο και τους συναδέλφους μας!

Καλούμε τους υπεύθυνους να φροντίσουν να εγκριθούν άμεσα οι αναρρωτικές όλων των εργαζομένων που έχουν θετικό τεστ χωρίς την ανάγκη προσφυγής σε 2η επιτροπή ή ένστασης από πλευράς εργαζομένων! Οι υγειονομικές επιτροπές οφείλουν να επιτελέσουν τον υγειονομικό τους ρόλο και όχι να λειτουργούν ως λαγοί αντεργατικών μεθοδεύσεων!

Καμία εφαρμογή της κατάπτυστης ΠΝΠ! Δεν θα ανεχθούμε την κατάργηση του δικαιώματος λήψης αναρρωτικής άδειας στους ασθενείς COVID-19!

Kινητοποιήσεις ενόψει αντιφασιστικής επετείου της καταδίκης της Χ.Α.

‘Ένα χρόνο από την καταδίκη της Χρυσής Αυγής ως εγκληματική οργάνωση είναι τεράστια πρόκληση οι φασιστικές επιθέσεις στην Θεσσαλονίκη, στο ΕΠΑΛ Σταυρούπολης, στον Εύοσμο και στην Ηλιούπολη σε βάρος φοιτητικών συλλόγων, μελών αριστερών οργανώσεων και της ΚΝΕ και στην Αθήνα , στο Ν.Ηράκλειο σε βάρος αντιφασιστικής συγκέντρωσης της ΚΕΕΡΦΑ.

Η κυβέρνηση φέρει βαριά ευθύνη καθώς η Αστυνομία ανέχτηκε την ασύδοτη παρουσία των φασιστών ενώ σε αρκετές περιπτώσεις στη Θεσσαλονίκη προχώρησε σε επιθέσεις κατά των αντιφασιστικών συγκεντρώσεων. Οι φασιστικές ομάδες αναλαμβάνουν το βρώμικο ρόλο της υποστήριξης της κυρίαρχης πολιτικής και του χτυπήματος των αντιδράσεων σε αυτή. Αποδεικνύουν για μια ακόμη φορά ότι είναι τα τσιράκια των αφεντικών, το παρακρατικό χέρι του συστήματος.

Είναι απαράδεκτη η ανάσυρση της θεωρίας των δύο άκρων, όταν τα νέα τάγματα εφόδου των φασιστών προχωράνε σε δολοφονικές επιθέσεις. Η κυβέρνηση με την ένταση του αυταρχισμού σε βάρος των εργατικών κινητοποιήσεων και των συνδικαλιστικών ελευθεριών, όπως στην απρόκλητη επίθεση των ΜΑΤ κατά των διαδηλωτών εκπαιδευτικών, με την κλιμάκωση της ρατσιστικής εκστρατείας κατά των προσφύγων και με τις υπουργοποιήσεις ακροδεξιών στελεχών, ανοίγει το δρόμο για ένα νέο γύρο φασιστικών επιθέσεων σαν αυτή που ζήσαμε πριν τη δολοφονία του Παύλου Φύσσα.

Δεν θα επιτρέψουμε το πισωγύρισμα στις κατακτήσεις του αντιφασιστικού και του εργατικού κινήματος. Δεν θα επιτρέψουμε να πισωγυρίσουμε στην περίοδο που τα τάγματα εφόδου είχαν την ανοχή της Αστυνομίας και του κρατικού μηχανισμού, φτάνοντας στη δολοφονία του Παύλου Φύσσα και του Σαχζάτ Λουκμάν, σε δολοφονικές επιθέσεις κατά συνδικαλιστών του ΠΑΜΕ και κατά μεταναστών, όπως των Αιγύπτιων αλιεργατών.

Απαιτούμε τη σύλληψη, την παραδειγματική τιμωρία των φασιστών που οργάνωσαν τις επιθέσεις και τη διάλυση κάθε παραστρατιωτικής φασιστικής ομάδας.

Καλούμε σε συμμετοχή στα αντιφασιστικά-αντιρατσιστικά συλλαλητήρια στο Ηράκλειο:

  • Πέμπτη 7/10 στις 19:30 στην πλατεία Ελευθερίας
  • Σάββατο 9/10 στις 12:00 στα Λιοντάρια

Καταγγελία για μη παροχή αναρρωτικών αδειών σε εργαζομένους που νοσούν με κορωνοϊό

Τις τελευταίες μέρες έχουν φτάσει στο σωματείο μας καταγγελίες οτι, τουλάχιστον στην πόλη του Ηρακλείου, οι υγειονομικές επιτροπές απορρίπτουν την χορήγηση αναρρωτικής σε ασθενείς COVID-19 παρόλο που είχαν εκδοθεί ιατρικές γνωματεύσεις  και έχουν αναγγελθεί στο σχετικό σύστημα τα αποτελέσματα των εργαστηριακών ελέγχων. Τα σχετικά περιστατικά αφορούν τόσο συναδέλφους τεχνικούς όσο και εργαζόμενους στον τουριστικό τομέα. Κοινό χαρακτηριστικό σε όλες τις περιπτώσεις είναι η αναγραφή του ιδιώτη γιατρού ότι « ο ασθενής παρουσιάζει ελαφρά συμπτώματα». χωρίς να ληφθεί στοιχειωδώς υπόψη το γεγονός ότι όταν οι εργαζόμενοι διαγνωστούν θετικοί μπαίνουν σε καραντίνα υπό απειλή υπέρογκου προστίμου και συνεπακόλουθα δεν έχουν την παραμικρή δυνατότητα για δεύτερο έλεγχο και γνωμάτευση από δημόσια δομή.

Αντί να δοθεί στους εργαζομένους που νοσούν η αναρρωτική άδεια που δικαιούνται, σύμφωνα με τις «άνωθεν εντολές» προς τις υγειονομικές επιτροπές, όπως μας αναφέρθηκε,  οι εργαζόμενοι πρέπει να μπουν σε καραντίνα  10-15 ημερών, κατά τη διάρκεια της οποίας θα λαμβάνουν τον μισθό τους από τον εργοδότη αλλά βάσει του (αντεργατικού) νόμου τα μισά μεροκάματα πρέπει έπειτα να καλυφθούν από τους εργαζόμενους ως υπερωρίες- απλήρωτες και εκτός 8ώρου! Η δικαιολογία που προβάλλεται για αυτή την άθλια αντεργατική μεθόδευση της κυβέρνησης να διαχωρίζει τους ασθενείς COVID βάση βαρύτητας συμπτωμάτων είναι τουλάχιστον επικίνδυνη!

Αλήθεια, από πότε ένας εργαζόμενος με θετικό rapid test πρέπει να αποδείξει βαριά νόσηση για να δικαιολογηθεί η άδεια του, την ίδια στιγμή που η νόσηση, ακόμα και με ελαφρά συμπτώματα, θεωρείται αρκετά επικίνδυνη ώστε να «δικαιολογεί» την απειλή με πρόστιμο χιλιάδων ευρώ όποιον παραβιάσει την καραντίνα; Ποιος έχει δώσει την παραπάνω εντολή στις υγειονομικές υπηρεσίες;  

Η “προστασία” που πουλάει ο υπουργός εργασίας Κωστής Χατζηδάκης στους εργαζόμενους δεν αντέχεται άλλο! Μαζέψτε τώρα τους “λαγούς” σας!

Οι παραπάνω αποφάσεις των συγκεκριμένων υγειονομικών επιτροπών, εκτός από την σαφή επίθεση με «άνωθεν εντολές» στα εργασιακά δικαιώματα, δεν έχει απολύτως καμία άλλη λογική.

Από την αρχή της πανδημίας η κυβέρνηση προσπαθεί με επιμονή να πετάξει από πάνω της και από την εργοδοσία κάθε ευθύνη, με την ρητορική περί «ατομικής ευθύνης», ενώ επί της ουσίας άνοιξε το δρόμο σε όλους τους εργοδότες να αυθαιρετούν και να εκβιάζουν τους εργαζόμενους όχι για να προστατέψουν την υγεία τους αλλά για να εξυπηρετήσουν τα συμφέροντα της κερδοφορίας τους. Βρίσκει την πανδημία ευκαιρία για να περάσει πληθώρα ρυθμίσεων που τσακίζουν εργασιακά και δημοκρατικά δικαιώματα, σύμφωνα πάντα με τις αντεργατικές επιταγές της ΕΕ ενώ γίνεται ολοένα και πιο φανερό ότι δεν δίνουν δεκάρα για την προστασία της ζωή και της υγείας μας.

Καλούμε τους συναδέλφους να επικοινωνήσουν άμεσα με το σωματείο και να προχωρήσουν σε καταγγελία αν δεν εγκριθεί η αναρρωτική τους!

Καλούμε τους υπεύθυνουςγια το “ατυχές συμβάν” να φροντίσουν να εγκριθούν άμεσα οι αναρρωτικές όλων των εργαζομένων που έχουν θετικό τεστ και χωρίς την ανάγκη ενστάσεων από πλευράς εργαζομένων!

Καταγγέλλουμε στο σωματείο μας κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, κάθε απειλή ή απόπειρα περιορισμού των εργασιακών μας δικαιωμάτων. Δεν συναινούμε σε καμία απόλυση ή τροποποίηση των όρων εργασίας τους στο ωράριο, στο μισθό, στην άδεια. Παλεύουμε συλλογικά με το σωματείο και τους συναδέλφους μας!

Ανακοινώσεις πανελλαδικού ΣΜΤ

ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΙΔΙΩΤΙΚΟΠΟΙΗΣΗ ΤΗΣ ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

https://somt.gr/%cf%8c%cf%87%ce%b9-%cf%83%cf%84%ce%b7%ce%bd-%ce%b9%ce%b4%ce%b9%cf%89%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%bf%cf%80%ce%bf%ce%af%ce%b7%cf%83%ce%b7-%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%b5%cf%80%ce%b9%ce%ba%ce%bf%cf%85%cf%81%ce%b9/

ΠΑΡΟΧΗ ΒΟΗΘΕΙΑΣ ΚΑΙ ΕΜΠΡΑΚΤΗΣ ΣΥΜΠΑΡΑΣΤΑΣΗΣ ΑΠΟ ΤΟ ΣΜΤ ΣΤΟΥΣ ΠΛΗΓΕΝΤΕΣ ΑΠΟ ΤΙΣ ΠΥΡΚΑΓΙΕΣ

https://somt.gr/%cf%80%ce%b1%cf%81%ce%bf%cf%87%ce%b7-%ce%b2%ce%bf%ce%b7%ce%b8%ce%b5%ce%b9%ce%b1%cf%83-%ce%ba%ce%b1%ce%b9-%ce%b5%ce%bc%cf%80%cf%81%ce%b1%ce%ba%cf%84%ce%b7%cf%83-%cf%83%cf%85%ce%bc%cf%80%ce%b1%cf%81/

Ανακοίνωση για τον εμβολιασμό, για τα κυβερνητικά μέτρα για την υποχρεωτικότητα, και τη στάση της εργοδοσίας

https://somt.gr/%ce%b1%ce%bd%ce%b1%ce%ba%ce%bf%ce%af%ce%bd%cf%89%cf%83%ce%b7-%cf%84%ce%bf%cf%85-%cf%83%cf%89%ce%bc%ce%b1%cf%84%ce%b5%ce%af%ce%bf%cf%85-%ce%bc%ce%b9%cf%83%ce%b8%cf%89%cf%84%cf%8e%ce%bd-%cf%84%ce%b5/

Μαζική παράσταση σε δίκη της υπόθεσης ΠΑΝΘΕΟΝ, Πέμπτη 2/9/21 στις 07:45 στα δικαστήρια

Δείχνουμε την αλληλεγγύη μας έμπρακτα και στηρίζουμε τον αγώνα του σωματείου μας!

Ø     για να δοθεί ένα ηχηρό μήνυμα σε κάθε εργοδότη που αυθαιρετεί

Ø     για να σπάσει το κλίμα του φόβου που προσπαθούν να επιβάλλουν στους χώρους δουλειάς,

Ø     για να δώσουμε μια ηχηρή απάντηση απέναντι σε κάθε απόπειρα ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης & της αλληλεγγύης, ειδικά μετά την ψήφιση του κατάπτυστου αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη

ΓΙΑΤΙ Η ΝΙΚΗ ΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ

ΓΙΑΤΙ Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΙ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ Η ΕΛΠΙΔΑ ΚΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ!

Το θράσος της εν λόγω εργοδοσίας είχε ξεπεράσει κάθε προηγούμενο:

  • απόπειρα χειροδικίας σε έγκυο συναδέλφισσα επειδή ζήτησε δεδουλευμένα,
  • εκβιασμοί να ρίξει το παιδί για να συνεχίσει να δουλεύει,
  • μη καταβολή δεδουλευμένων πολλών μηνών ώστε να την εξαναγκάσουν σε παραίτηση,
  • απειλή κατά της ζωής της εάν προχωρούσε σε καταγγελία στο ΙΚΑ,
  • απειλές για μηνύσεις σε δημοσιογράφους,
  • εκδικητική απόλυση,
  • μηνύσεις στην εργαζόμενη και σε μέλη ΔΣ του σωματείου σε μια προκλητική προσπάθεια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης και της αλληλεγγύης..

Μέχρι στιγμής έχουμε κερδίσει:

  • δικαίωση στην επιθεώρηση εργασίας,
  • θετική γνωμοδότηση από το Συνήγορο του Πολίτη,
  • τη δίκη για την εργατική αγωγή (μισθούς υπερημερίας και ηθική βλάβη για την προσβολή προσωπικότητας από τη βλαπτική μεταβολή της σύμβασης και τα περιστατικά που βάλλουν κατά της ψυχικής και ηθικής υπόστασης της συναδέλφισσας),
  • απόρριψη μηνύσεων εναντίον του σωματείου και της εργαζόμενης (τέθηκαν στο αρχείο),
  • καταδικαστική απόφαση πρωτόδικα για την απειλή του εργοδότη κατά της ζωής της συνάδελφισσας

Το δικαστήριο της Πέμπτης 2/9 αφορά τη δίκη σε δεύτερο βαθμό για τις απειλές κατά της ζωής της συναδέλφισσας (ο εργοδότης είχε ασκήσει έφεση). Εκκρεμούν ακόμα (μετά από αναβολές) οι δύο αντιμηνύσεις της συναδέλφισσας για τις αντίστοιχες μηνύσεις – συνδικαλιστικές διώξεις που δέχτηκε η ίδια και το σωματείο.

Δεκάδες σωματεία και συλλογικότητες πανελλαδικά είχαν αποστείλει στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών ψηφίσματα αλληλεγγύης και στο Ηράκλειο είχαν δείξει έμπρακτα την αγωνιστική τους αλληλεγγύη συμμετέχοντας στις κινητοποιήσεις του προηγούμενου διαστήματος. Έγινε, όπως είναι φανερό από τα παραπάνω, αυτός ο αγώνας συλλογική υπόθεση που αφορά κάθε εργαζόμενο που πλήττεται από την εργοδοτική ασυδοσία, κάθε γυναίκα εργαζόμενη της οποίας τα στοιχειώδη δικαιώματα καταπατώνται βάναυσα. Επερώτηση σχετικά με την υπόθεση είχε κατατεθεί στη Βουλή. Η δημοσιοποίηση της υπόθεσης σε πανελλαδικό επίπεδο στάθηκε αφορμή για να ξεσπάσει κύμα ανάλογων εργατικών διεκδικήσεων από έγκυες εργαζόμενες που είχαν απολυθεί και εν τέλει δικαιώθηκαν, με πιο γνωστή την υπόθεση της «απολυμένης εγκύου τεχνικού της MIGATO». Οι συνεχείς επιθέσεις σε γυναίκες, εργαζόμενες μητέρες και εγκύους συγκαταλέγονται στις πιο ακραίες μορφές εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Το συγκεκριμένο κρούσμα ακραίας εργοδοτικής αυθαιρεσίας ξεπερνάει τα όρια των οικονομικών διεκδικήσεων, θέτοντας ζήτημα στοιχειώδους σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας των εργαζομένων από τους εργοδότες και δείχνει τις έμφυλες διακρίσεις στις οποίες στον 21ο αιώνα και την «πολιτισμένη ΕΕ» ακόμα υπόκεινται γυναίκες εργαζόμενες.

Με ακλόνητη την πεποίθηση ότι η αξιοπρέπεια στη ζωή και στη δουλειά κάθε εργαζομένου οφείλει να είναι αδιαπραγμάτευτη, το Παράρτημα Ηρακλείου του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών στηρίζει κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο. Στην επίθεση κεφαλαίου, ΕΕ, κυβερνήσεων, εργοδοτών η δική μας απάντηση είναι συλλογικοί, ταξικοί, ανυποχώρητοι, μαχητικοί αγώνες. Διεκδικούμε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με αυξήσεις, μείωση των ωρών εργασίας, κανονικές προσλήψεις – κατάργηση του άθλιου καθεστώτος του Δελτίου παροχής υπηρεσιών και του σκλαβοπάζαρου των ΕΣΠΑ, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, συνδικαλιστικές ελευθερίες στους χώρους δουλειάς. Απαιτούμε πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλες και όλους. Να ανατραπεί ο αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων.

      Ψηφίσματα για την εκδικητική απόλυση και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης μας έχουν στείλει τα παρακάτω σωματεία/ ενώσεις/ συλλογικότητες/ πολιτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις:

  1. Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης Εργαζομένων-Ανέργων-Επισφαλών Ηρακλείου
  2. Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΕΛΚΕΘΕ
  3. Σύλλογος Δασκάλων «Δομήνικος Θεοτοκόπουλος»
  4. ΕΛΜΕ Ηρακλείου
  5. ΕΛΜΕ Αχαΐας
  6. ΣΕΔΕΣΦΑ
  7. Εργατική Λέσχη Ν. ΙΩΝΙΑΣ
  8. Συλ. Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου- Δυτ. Ελλάδας- Ιονίου
  9. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ INTRACOM
  10. Συλ. Εκπαιδευτικών ΠΕ. Ανω Λιοσίων-Ζεφυρίου –Φυλής
  11. Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας (ΠΟΕ)
  12. Σωματείο Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Ηρακλείου «Γαλάτεια Καζαντζάκη»
  13. Γ΄ΕΛΜΕ Αθήνας
  14. Συλ. Φοιτητών Βιολογίας ΠΚ
  15. Συλ. Φοιτητών Φυσικού ΠΚ
  16. Σύλλογος Ερευνητών/Ερευνητριών και εργαζομένων στην έρευνα Ηρακλείου
  17. Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ
  18. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕ
  19. ΚΕΕΡΦΑ
  20. ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ: «ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΛΥΦΑΔΑΣ»
  21. ΑΝΤΑΡΣΥΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
  22. ΟΓΕ Ηρακλείου
  23. Ταξική Πορεία
  24. Ε.Ρ.Γ.ΑΣ
  25. Λαϊκή Ενότητα Ηρακλείου
  26. Α΄ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης
  27. AMAK (Αυτόνομοι Μηχανικοί Ανατολικής Κρήτης
  28. Φύλο Συκής, συλλογικότητα για τα γυναικεία δικαιώματα
  29. Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης Ηρακλείου στη ΒΙΟΜΕ
  30. Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης
  31. Πανελλήνιος Σύλλογος Χημικών Μηχανικών-Περιφερειακό Τμήμα Κρήτης
  32. Σύλλογος Μεταπτυχιακών Τμήματος Χημείας Π.Κ.
  33. Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου
  34. Πρωτοβουλία Ηρακλείου για τους Πρόσφυγες/Μετανάστες
  35. Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού ΠΚ στο Ηράκλειο
  36. Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης-Κοινωνικό Ιατρείο & Φαρμακείο Ηρακλείου
  37. Φοιτητικός Σύλλογος Πολυτεχνείου Ξάνθης

     Ήδη, από την πρώτη εργατική διαφορά (όταν η συναδέλφισσα είχε απειληθεί να ρίξει το παιδί για να διατηρήσει τη θέση εργασίας της) στον αγώνα που δόθηκε μας στήριξαν τα παρακάτω σωματεία/ ενώσεις/ συλλογικότητες/ πολιτικές κ συνδικαλιστικές οργανώσεις:

  1. -ΕΛΜΕ Ηρακλείου
  2. -Σύλλογος Δασκάλων «Δομήνικος Θεοτοκόπουλος»
  3. -Σωματείο Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Ηρακλείου «Γαλάτεια Καζαντζάκη»
  4. -Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων
  5. -Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ (Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Ηρακλείου)
  6. -Σύλλογος Μεταπτυχιακών Φοιτητών Σχολής Επιστημών Υγείας
  7. -Εργαζόμενοι στην ΕΡΑ Ηρακλείου
  8. -ΕΜΔΥΔΑΣ Ανατολικής Κρήτης
  9. -Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου
  10. -Σύλλογος Εργαζομένων ΕΛΚΕΘΕ
  11. -Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (από Αθήνα)
  12. -Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής
  13. -Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κρήτης
  14. -Πανελλαδική Ομοσπονδία Εργατοϋπαλληλων Εμφιαλωμένων Ποτών
  15. -Φύλο Συκής, συλλογικότητα για τα γυναικεία δικαιώματα
  16. -Οργάνωση Γυναικών Ελλάδας-Ομάδες γυναικών Ηρακλείου
  17. Σωματείο Προσωπικού Η.ΔΙ.ΚΑ. Α.Ε
  18. -Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΜΟΔ ΑΕ
  19. -Σύλλογος Εργαζομένων στην ΕΘΝΟDATA
  20. -ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής
  21. -Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών και συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας
  22. -Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Νίκαιας-ΑΓ.Ι.Ρέντη
  23. -Γενικό Συμβούλιο ΠΟΕ-ΟΤΑ
  24. -Ένωση Συλλόγων Γονέων Σχολείων Αγίας Παρασκευής
  25. -Σύλλογος Εργαζομένων Παμμακαρίστου (Ίδρυμα για το παιδί η «Παμμακάριστος»)
  26. -Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Αγροτικής Πειραιώς
  27. -Σύλλογος Ιατρικών Επισκεπτών Ελλάδος ΣΙΕΕ-ΦΣΕΚ
  28. -Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας
  29. -Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας
  30. -ΑΝΤΑΡΣΥΑ Ηρακλείου
  31. -ΠΑΜΕ
  32. -Εργατικό Κέντρο Αθηνών
  33. -Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Ηρακλείου Αττικής
  34. -Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ο Άγιος Σάββας
  35. -Σωματείο Εργαζομένων Κέντρου Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας
  36. -AMAK (Αυτόνομοι Μηχανικοί Ανατολικής Κρήτης)
  37. -Επιτροπή Αγώνα για τη λαϊκή αξιοποίηση της πρώην Αμερικάνικης Βάσης Γουρνών
  38. -Aναρχική συλλογικότητα Οκτάνα, από την Κατάληψη Ευαγγελισμού
  39. -Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων ΤΙΜ (WIND)
  40. -Σύλλογος Φοιτητών Βιολογίας Πανεπιστημίου Κρήτης
  41. -Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Δράμας
  42. -Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης Εργαζομένων-Ανέργων-Επισφαλών Ηρακλείου

Μαζική παράσταση σε δίκη της υπόθεσης ΠΑΝΘΕΟΝ, Δευτέρα 28/6/21 στις 07:45 στα δικαστήρια

Δείχνουμε την αλληλεγγύη μας έμπρακτα και στηρίζουμε τον αγώνα του σωματείου μας!

Ø     για να δοθεί ένα ηχηρό μήνυμα σε κάθε εργοδότη που αυθαιρετεί

Ø     για να σπάσει το κλίμα του φόβου που προσπαθούν να επιβάλλουν στους χώρους δουλειάς,

Ø     για να δώσουμε μια ηχηρή απάντηση απέναντι σε κάθε απόπειρα ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης & της αλληλεγγύης, ειδικά μετά την ψήφιση του κατάπτυστου αντεργατικού νόμου Χατζηδάκη

ΓΙΑΤΙ Η ΝΙΚΗ ΕΝΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ ΕΙΝΑΙ ΝΙΚΗ ΟΛΩΝ ΜΑΣ

ΓΙΑΤΙ Ο ΣΥΛΛΟΓΙΚΟΣ ΑΓΩΝΑΣ ΚΑΙ Η ΑΛΛΗΛΕΓΓΥΗ ΕΙΝΑΙ Η ΕΛΠΙΔΑ ΚΑΙ Η ΔΥΝΑΜΗ ΜΑΣ!

Το θράσος της εν λόγω εργοδοσίας είχε ξεπεράσει κάθε προηγούμενο:

  • απόπειρα χειροδικίας σε έγκυο συναδέλφισσα επειδή ζήτησε δεδουλευμένα,
  • εκβιασμοί να ρίξει το παιδί για να συνεχίσει να δουλεύει,
  • μη καταβολή δεδουλευμένων πολλών μηνών ώστε να την εξαναγκάσουν σε παραίτηση,
  • απειλή κατά της ζωής της εάν προχωρούσε σε καταγγελία στο ΙΚΑ,
  • απειλές για μηνύσεις σε δημοσιογράφους,
  • εκδικητική απόλυση,
  • μηνύσεις στην εργαζόμενη και σε μέλη ΔΣ του σωματείου σε μια προκλητική προσπάθεια ποινικοποίησης της συνδικαλιστικής δράσης και της αλληλεγγύης..

Μέχρι στιγμής έχουμε κερδίσει:

  • δικαίωση στην επιθεώρηση εργασίας,
  • θετική γνωμοδότηση από το Συνήγορο του Πολίτη,
  • τη δίκη για την εργατική αγωγή (μισθούς υπερημερίας και ηθική βλάβη για την προσβολή προσωπικότητας από τη βλαπτική μεταβολή της σύμβασης και τα περιστατικά που βάλλουν κατά της ψυχικής και ηθικής υπόστασης της συναδέλφισσας),
  • απόρριψη μηνύσεων εναντίον του σωματείου και της εργαζόμενης (τέθηκαν στο αρχείο),
  • καταδικαστική απόφαση πρωτόδικα για την απειλή κατά της ζωής της συνάδελφισσας

Το δικαστήριο της Δευτέρας 28/6 αφορά την αντιμήνυση της συναδέλφισσας για την μία από τις δύο μηνύσεις (συνδικαλιστικές διώξεις) που δέχτηκε η ίδια και το σωματείο. Εκκρεμούν ακόμα η δεύτερη αντιμήνυση και η δίκη σε δεύτερο βαθμό για τις απειλές κατά της ζωής της (ο εργοδότης έχει ασκήσει έφεση).

Δεκάδες σωματεία και συλλογικότητες πανελλαδικά είχαν αποστείλει στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών ψηφίσματα αλληλεγγύης και στο Ηράκλειο είχαν δείξει έμπρακτα την αγωνιστική τους αλληλεγγύη συμμετέχοντας στις κινητοποιήσεις του προηγούμενου διαστήματος. Έγινε, όπως είναι φανερό από τα παραπάνω, αυτός ο αγώνας συλλογική υπόθεση που αφορά κάθε εργαζόμενο που πλήττεται από την εργοδοτική ασυδοσία, κάθε γυναίκα εργαζόμενη της οποίας τα στοιχειώδη δικαιώματα καταπατώνται βάναυσα. Επερώτηση σχετικά με την υπόθεση είχε κατατεθεί στη Βουλή. Η δημοσιοποίηση της υπόθεσης σε πανελλαδικό επίπεδο στάθηκε αφορμή για να ξεσπάσει κύμα ανάλογων εργατικών διεκδικήσεων από έγκυες εργαζόμενες που είχαν απολυθεί και εν τέλει δικαιώθηκαν, με πιο γνωστή την υπόθεση της «απολυμένης εγκύου τεχνικού της MIGATO». Οι συνεχείς επιθέσεις σε γυναίκες, εργαζόμενες μητέρες και εγκύους συγκαταλέγονται στις πιο ακραίες μορφές εργοδοτικής αυθαιρεσίας. Το συγκεκριμένο κρούσμα ακραίας εργοδοτικής αυθαιρεσίας ξεπερνάει τα όρια των οικονομικών διεκδικήσεων, θέτοντας ζήτημα στοιχειώδους σεβασμού της ανθρώπινης αξιοπρέπειας των εργαζομένων από τους εργοδότες και δείχνει τις έμφυλες διακρίσεις στις οποίες στον 21ο αιώνα και την «πολιτισμένη ΕΕ» ακόμα υπόκεινται γυναίκες εργαζόμενες.

Με ακλόνητη την πεποίθηση ότι η αξιοπρέπεια στη ζωή και στη δουλειά κάθε εργαζομένου οφείλει να είναι αδιαπραγμάτευτη, το Παράρτημα Ηρακλείου του Σωματείου Μισθωτών Τεχνικών στηρίζει κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο. Στην επίθεση κεφαλαίου, ΕΕ, κυβερνήσεων, εργοδοτών η δική μας απάντηση είναι συλλογικοί, ταξικοί, ανυποχώρητοι, μαχητικοί αγώνες. Διεκδικούμε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων εργασίας με αυξήσεις, μείωση των ωρών εργασίας, κανονικές προσλήψεις – κατάργηση του άθλιου καθεστώτος του Δελτίου παροχής υπηρεσιών και του σκλαβοπάζαρου των ΕΣΠΑ, μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους, συνδικαλιστικές ελευθερίες στους χώρους δουλειάς. Απαιτούμε πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα για όλες και όλους. Να ανατραπεί ο αντεργατικός νόμος Χατζηδάκη. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων.

      Ψηφίσματα για την εκδικητική απόλυση και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης μας έχουν στείλει τα παρακάτω σωματεία/ ενώσεις/ συλλογικότητες/ πολιτικές και συνδικαλιστικές οργανώσεις:

  1. Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης Εργαζομένων-Ανέργων-Επισφαλών Ηρακλείου
  2. Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΕΛΚΕΘΕ
  3. Σύλλογος Δασκάλων «Δομήνικος Θεοτοκόπουλος»
  4. ΕΛΜΕ Ηρακλείου
  5. ΕΛΜΕ Αχαΐας
  6. ΣΕΔΕΣΦΑ
  7. Εργατική Λέσχη Ν. ΙΩΝΙΑΣ
  8. Συλ. Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου- Δυτ. Ελλάδας- Ιονίου
  9. ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΟΝ ΟΜΙΛΟ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ INTRACOM
  10. Συλ. Εκπαιδευτικών ΠΕ. Ανω Λιοσίων-Ζεφυρίου –Φυλής
  11. Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας (ΠΟΕ)
  12. Σωματείο Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Ηρακλείου «Γαλάτεια Καζαντζάκη»
  13. Γ΄ΕΛΜΕ Αθήνας
  14. Συλ. Φοιτητών Βιολογίας ΠΚ
  15. Συλ. Φοιτητών Φυσικού ΠΚ
  16. Σύλλογος Ερευνητών/Ερευνητριών και εργαζομένων στην έρευνα Ηρακλείου
  17. Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ
  18. ΑΓΩΝΙΣΤΙΚΗ ΣΥΣΠΕΙΡΩΣΗ  ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΟΤΕ
  19. ΚΕΕΡΦΑ
  20. ΔΗΜΟΤΙΚΗ ΠΑΡΑΤΑΞΗ: «ΑΡΙΣΤΕΡΗ ΠΡΩΤΟΒΟΥΛΙΑ ΓΛΥΦΑΔΑΣ»
  21. ΑΝΤΑΡΣΥΑ ΗΡΑΚΛΕΙΟΥ
  22. ΟΓΕ Ηρακλείου
  23. Ταξική Πορεία
  24. Ε.Ρ.Γ.ΑΣ
  25. Λαϊκή Ενότητα Ηρακλείου
  26. Α΄ΕΛΜΕ Θεσσαλονίκης
  27. AMAK (Αυτόνομοι Μηχανικοί Ανατολικής Κρήτης
  28. Φύλο Συκής, συλλογικότητα για τα γυναικεία δικαιώματα
  29. Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης Ηρακλείου στη ΒΙΟΜΕ
  30. Σύλλογος Εργαζομένων Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης
  31. Πανελλήνιος Σύλλογος Χημικών Μηχανικών-Περιφερειακό Τμήμα Κρήτης
  32. Σύλλογος Μεταπτυχιακών Τμήματος Χημείας Π.Κ.
  33. Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ηρακλείου
  34. Πρωτοβουλία Ηρακλείου για τους Πρόσφυγες/Μετανάστες
  35. Σύλλογος Διοικητικού Προσωπικού ΠΚ στο Ηράκλειο
  36. Δίκτυο Κοινωνικής Αλληλεγγύης-Κοινωνικό Ιατρείο & Φαρμακείο Ηρακλείου
  37. Φοιτητικός Σύλλογος Πολυτεχνείου Ξάνθης

     Ήδη, από την πρώτη εργατική διαφορά (όταν η συναδέλφισσα είχε απειληθεί να ρίξει το παιδί για να διατηρήσει τη θέση εργασίας της) στον αγώνα που δόθηκε μας στήριξαν τα παρακάτω σωματεία/ ενώσεις/ συλλογικότητες/ πολιτικές κ συνδικαλιστικές οργανώσεις:

  1. -ΕΛΜΕ Ηρακλείου
  2. -Σύλλογος Δασκάλων «Δομήνικος Θεοτοκόπουλος»
  3. -Σωματείο Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Ηρακλείου «Γαλάτεια Καζαντζάκη»
  4. -Σύλλογος Εκτάκτων Αρχαιολόγων
  5. -Σωματείο Εργαζομένων ΠαΓΝΗ (Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Ηρακλείου)
  6. -Σύλλογος Μεταπτυχιακών Φοιτητών Σχολής Επιστημών Υγείας
  7. -Εργαζόμενοι στην ΕΡΑ Ηρακλείου
  8. -ΕΜΔΥΔΑΣ Ανατολικής Κρήτης
  9. -Εργατικό Κέντρο Ηρακλείου
  10. -Σύλλογος Εργαζομένων ΕΛΚΕΘΕ
  11. -Σύλλογος Εργαζομένων στα Φροντιστήρια Καθηγητών (από Αθήνα)
  12. -Σωματείο Υπαλλήλων Βιβλίου Χάρτου Αττικής
  13. -Ένωση Υπαλλήλων ΟΑΕΔ Κρήτης
  14. -Πανελλαδική Ομοσπονδία Εργατοϋπαλληλων Εμφιαλωμένων Ποτών
  15. -Φύλο Συκής, συλλογικότητα για τα γυναικεία δικαιώματα
  16. -Οργάνωση Γυναικών Ελλάδας-Ομάδες γυναικών Ηρακλείου
  17. Σωματείο Προσωπικού Η.ΔΙ.ΚΑ. Α.Ε
  18. -Πανελλήνιος Σύλλογος Εργαζομένων ΜΟΔ ΑΕ
  19. -Σύλλογος Εργαζομένων στην ΕΘΝΟDATA
  20. -ΕΜΔΥΔΑΣ Αττικής
  21. -Ομοσπονδία Εργαζομένων Φαρμακευτικών και συναφών Επαγγελμάτων Ελλάδας
  22. -Σωματείο Εργαζομένων Δήμου Νίκαιας-ΑΓ.Ι.Ρέντη
  23. -Γενικό Συμβούλιο ΠΟΕ-ΟΤΑ
  24. -Ένωση Συλλόγων Γονέων Σχολείων Αγίας Παρασκευής
  25. -Σύλλογος Εργαζομένων Παμμακαρίστου (Ίδρυμα για το παιδί η «Παμμακάριστος»)
  26. -Σύλλογος Εργαζομένων Τράπεζας Αγροτικής Πειραιώς
  27. -Σύλλογος Ιατρικών Επισκεπτών Ελλάδος ΣΙΕΕ-ΦΣΕΚ
  28. -Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών Μακεδονίας
  29. -Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας
  30. -ΑΝΤΑΡΣΥΑ Ηρακλείου
  31. -ΠΑΜΕ
  32. -Εργατικό Κέντρο Αθηνών
  33. -Σύλλογος Εργαζομένων Δήμου Ηρακλείου Αττικής
  34. -Σύλλογος Εργαζομένων Νοσοκομείου Ο Άγιος Σάββας
  35. -Σωματείο Εργαζομένων Κέντρου Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας
  36. -AMAK (Αυτόνομοι Μηχανικοί Ανατολικής Κρήτης)
  37. -Επιτροπή Αγώνα για τη λαϊκή αξιοποίηση της πρώην Αμερικάνικης Βάσης Γουρνών
  38. -Aναρχική συλλογικότητα Οκτάνα, από την Κατάληψη Ευαγγελισμού
  39. -Πανελλήνιο Σωματείο Εργαζομένων ΤΙΜ (WIND)
  40. -Σύλλογος Φοιτητών Βιολογίας Πανεπιστημίου Κρήτης
  41. -Εργατοϋπαλληλικό Κέντρο Δράμας
  42. -Πρωτοβουλία Αλληλεγγύης Εργαζομένων-Ανέργων-Επισφαλών Ηρακλείου

Καμία άλλη γυναικοκτονία! Να τελειώνουμε με όσα οπλίζουν τα χέρια δολοφόνων!

Συμμετέχουμε στην πορεία την ΤΡΙΤΗ 22 ΙΟΥΝΙΟΥ στις 19.00 στα Λιοντάρια

Τα τελευταία 24ωρα βγήκε στο φως η πραγματική φύση του εγκλήματος στα Γλυκά Νερά: Οι δράστες δεν ήταν «άγνωστοι», ούτε αλλοδαποί όπως μας «ενημέρωναν» τα ΜΜΕ αλλά κάποιος που είχε τα κλειδιά του σπιτιού, ο ορισμός του «καθωσπρέπει» σύμφωνα με τα μέχρι τώρα ρεπορτάζ των ΜΜΕ. Το έγκλημα στα Γλυκά Νερά δεν είναι μια μεμονωμένη περίπτωση και ο δολοφόνος δεν είναι ένα αλλόκοσμο τέρας. Πρόκειται για άλλη μια γυναικοκτονία. Η Καρολάιν δολοφονήθηκε επειδή ο σύζυγος της θεώρησε αυτήν και το παιδί τους ιδιοκτησία του με δικαίωμα ζωής και θανάτου επάνω τους.

ΜΜΕ και μέρος της κοινωνίας προσπαθούν να δώσουν ελαφρυντικά στο δράστη χρεώνοντας ευθύνες στη δολοφονημένη. Η Καρολάιν είναι άλλο ένα θύμα των πατριαρχικών σχέσεων, αντιλήψεων και πρακτικών και της έμφυλης βίας που αναπαράγονται ολοένα και περισσότερο στη σύγχρονη εκμεταλλευτική κοινωνία. Σχέσεις, αντιλήψεις και πρακτικές οι οποίες ενισχύονται από το κράτος και το σύνολο της αστικής εξουσίας, εξαπολύοντας μια μνημειώδη επίθεση ενάντια σε γυναίκες και ΛΟΑΤΚΙΑ και προσπαθώντας να επαναφέρουν τις «παραδοσιακές αξίες» και το ρόλο της γυναίκας ως αναπαραγωγική μηχανή (βλ. πρόσφατη συζήτηση για το συνέδριο για τη γονιμότητα).

Τα τελευταία νομοσχέδια-οδοστρωτήρες στην Ελλάδα έρχονται να ενισχύσουν τις έμφυλες ανισότητες, τις διακρίσεις και τις εξουσιαστικές σχέσεις. Πόσο εύκολα θα μπορεί να ξεφύγει μια γυναίκα ή ένα ΛΟΑΤΚΙΑ άτομο από ένα κακοποιητικό περιβάλλον όταν είναι οικονομικά εξαρτημένο λόγω του εργασιακού μεσαίωνα που μας επιβάλλεται με τον αντεργατικό νόμο Χατζηδάκη; Πόσο εύκολο είναι για μια γυναίκα να αντιμετωπίσει την κακοποίηση και την έμφυλη βία της εργοδοσίας μπροστά στο φόβο της εκδικητικής απόλυσης και ανεργίας; Πόσο εύκολα θα φύγει μια γυναίκα από έναν κακοποιητικό γάμο όταν ο σύζυγος θα την απειλεί με την υποχρεωτική συνεπιμέλεια του Τσιάρα; Πόσες νέες γυναίκες θα εγκλωβιστούν σε κακοποιητικούς γάμους γιατί οι αμβλώσεις θα θεωρούνται εθνική προδοσία στην «υπογεννητικότητα»; Πόσες θα βγουν να μιλήσουν και να ζητήσουν βοήθεια σε ένα περιβάλλον που στοχοποιεί τα θύματα, βρίσκει ελαφρυντικά στο «πάθος» των θυτών και δεν προσφέρει καμία πρακτική βοήθεια με αρκετούς, δημόσιους και ασφαλείς ξενώνες φιλοξενίας;

Την περίοδο της πανδημίας η εργασιακή επισφάλεια των γυναικών οξύνεται, ενώ η τηλεεργασία ενοποίησε τον χώρο του σπιτιού με τον χώρο της δουλειάς διαμορφώνοντας μια συνθήκη διαρκούς καταπίεσης. Παράλληλα αυξάνεται η επιβάρυνση της εργασίας στο σπίτι με την φροντίδα παιδιών και ηλικιωμένων, καθώς και η ενδοοικογενειακή βία. Οι εργαζόμενες μητέρες ή εγκυμονούσες δεν έχουν καμία προστασία απέναντι στην εργοδοτική αυθαιρεσία και τις απολύσεις. Οι άδειες και τα επιδόματα μητρότητας είναι συνεχώς υπό διαπραγμάτευση και αντικείμενο διεκδίκησης, ενώ όσες εργάζονται με ελαστικούς όρους είναι σε ακόμα δυσμενέστερη θέση. Σε χώρους εργασίας αυξάνονται οι καταγγελίες για την έμφυλη βία και την παρενόχληση Οι αποκαλύψεις μέσω του ελληνικού #metoo αναδεικνύουν την βρωμιά ενός συστήματος που σαπίζει σε όλους τους τομείς. Την ίδια στιγμή τα ΛΟΑΤΚΙ+ άτομα αντιμετωπίζουν φοβερές διακρίσεις και αποκλεισμούς.

Χαρακτηριστική είναι η υποβάθμιση του αρμόδιου κρατικού φορέα, της ΓΓ Ισότητας των Φύλων, την οποία η κυβέρνηση επέλεξε επί της ουσίας να καταργήσει, προχωρώντας στην μετονομασία της και συγχωνεύοντας τις πολιτικές για την ισότητα με τις πολιτικές για την οικογένεια και το δημογραφικό. Αναγνωρίζουμε ότι  είναι μία συνειδητή αντιστροφή του στόχου της Ισότητας των Φύλων, μια επικίνδυνη οπισθοδρόμηση που συνδέει στερεοτυπικά τις γυναίκες με τον αναπαραγωγικό τους ρόλο.

Η προσπάθεια του συστήματος να αλώσει όλες τις κατακτήσεις του φεμινιστικού κινήματος φέρνουν την προσπάθεια απαγόρευσης των εκτρώσεων στην Πολωνία κ.α. και την «μεταρρύθμιση» επί το χείρον του οικογενειακού δικαίου στην Ελλάδα. Η πολιτική αυτή ενσωματώνει πατριαρχικές σχέσεις και οξύνει την έμφυλη βία. Ενδεικτικά για την ΕΕ, παρά τα όσα δήθεν διακηρύσσει για την ισότητα και την προστασία των γυναικών στα κράτη-μέλη της, πρόσφατη έρευνα αποκάλυψε ότι 13 εκατομμύρια γυναίκες στην ΕΕ είχαν δεχθεί σωματική βία μέσα σ’ ένα χρόνο ενώ 3.700.000 έπεσαν θύματα σεξουαλικής κακοποίησης, με την Ελλάδα να κατέχει την 3η θέση.

Το Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών καλεί τα μέλη του, τις εργαζόμενες και εργαζόμενους του κλάδου να απευθυνθούν στο σωματείο για κάθε αντεργατική, παραβιαστική, κακοποιητική και σεξιστική συμπεριφορά στους χώρους εργασίας. Στηρίζει τα θύματα παρενόχλησης και βίας στη διεκδίκηση των δικαιωμάτων τους.

Παλεύουμε για ΣΣΕ που θα διασφαλίζει καλύτερες εργασιακές σχέσεις και απολαβές. Κατάργηση όλων των αντεργατικών νόμων που καταδικάζουν τις γυναίκες στην ανασφάλεια. Παλεύουμε για κοινωνικές παροχές, δικαιώματα και ουσιαστικά μέτρα προστασίας. Παλεύουμε συνολικά για ένα κόσμο ισότητας, χειραφέτησης και ελευθερίας.

ΤΕΤΑΡΤΗ 16/6 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

Ξεσηκωμός για να μην περάσει το αντεργατικό νομοσχέδιο που καταργεί το 8ωρο, νομιμοποιεί απλήρωτη εργασία και διώκει τη συνδικαλιστική δράση

ΤΕΤΑΡΤΗ 16/6 ΑΠΕΡΓΟΥΜΕ!

11:00, άγαλμα Βενιζέλου ανεξάρτητη, μαζική, από τα κάτω απεργιακή κινητοποίηση.

και 18:30 Λιοντάρια συλλαλητήριο

Όλοι και όλες στους δρόμους!

Το νομοσχέδιο που πάει για ψήφιση στις 16/6, μεταξύ άλλων, προβλέπει:

  • Κατάργηση του οκταώρου και επιβολή 10ωρης εργασίας και εβδομάδας 50 ωρών εργασίας, (μέσω ατομικών συμβάσεων). Απλήρωτες και φθηνότερες υπερωρίες. Οι επιπλέον ώρες δεν θα αμείβονται αλλά θα μετατρέπονται σε χρωστούμενα ρεπό, ή μειωμένες ώρες εντός 6 μηνών. Οι εργαζόμενοι θα βρισκόμαστε σε συνεχή εκβιασμό. Το νομοσχέδιο δεν κάνει διάκριση εφαρμογής του μέτρου για συμβάσεις ορισμένου ή αορίστου χρόνου. Στις συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν θα υπάρχει η «αναπλήρωση» των υπερωριών σε περίπτωση απόλυσης. Με απλή απόφαση του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας μπορεί να επιτραπεί στην επιχείρηση να επιβάλλει ημερήσια απασχόληση έως 13 ώρες(!).
  • Αύξηση των νόμιμων υπερωριών σε ετήσια βάση σε 150 ώρες με ταυτόχρονη μείωση, έως 20%, της προσαύξησης στην αξία τους οδηγώντας σε μείωση μισθού. Επιπλέον, με απλή απόφαση του Γενικού Γραμματέα του Υπουργείου Εργασίας θα επιτρέπεται η υπέρβαση του ανωτάτου ορίου των 150 ωρών.
  • Απλοποίηση των απολύσεων για τους εργοδότες καθώς τους δίνεται η δυνατότητα να καταβάλλουν την προβλεπόμενη αποζημίωση μέχρι και τέσσερις μήνες αργότερα. Το διευθυντικό δικαίωμα της απόλυσης δεν θα αναιρείται πλέον ούτε από τα δικαστήρια; καθώς καταργείται ουσιαστικά η δυνατότητα νομικής διεκδίκησης της επαναπρόσληψης με καταβολή μικρής επιπλέον αποζημίωσης, δίνοντας στο κεφάλαιο πλήρη ασυλία για τις απολύσεις όποιου αντιδράσει.
  • Υπονόμευση των κλαδικών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και αντίστοιχα προώθηση των ατομικών συμφωνητικών, των ΔΠΥ, που θα φέρουν περαιτέρω μείωση μισθών.
  • Το καθεστώς αργίας της Κυριακής δέχεται ένα ακόμα σκληρό χτύπημα, καθώς προστίθενται 31 νέοι κλάδοι.
  • Μονιμοποίηση και επέκταση της τηλεεργασίας χωρίς εργατικά δικαιώματα που αυξάνει την εντατικοποίηση της εργασίας και σβήνει τα όρια μεταξύ εργάσιμου και μη εργάσιμου χρόνου. Παράλληλα οι υποτιθέμενες υποχρεώσεις του εργοδότη θα μπορούν εύκολα να παρακαμφθούν εάν υπάρχει «συμφωνία» εργοδότη-εργαζόμενου.
  • Κατάργηση του ΣΕΠΕ (επιθεώρηση εργασίας), μεπεραιτέρω υποβάθμισή τουκαι μετατροπή του σε «Ανεξάρτητη Αρχή», ώστε καμιά κυβέρνηση να μην αναλαμβάνει την πολιτική ευθύνη αφήνοντας την εργοδοτική ασυδοσία να ξεσαλώσει σε χώρους δουλειάς, την ώρα που τα εργατικά «ατυχήματα» αυξάνονται. Η συμμετοχή προφανώς των σωματείων στον ελεγκτικό μηχανισμό πλέον καταργείται.
  • Νέο χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία και στην συνδικαλιστική δράση, διάλυση σωματείων διάλυση ουσιαστικά τον πυρήνα προστασίας των εργασιακών δικαιωμάτων. Δικαίωμα άσκησης συνδικαλιστικού δικαιώματος (υπογραφή ΣΣΕ, απεργία) θα έχουν μόνο τα σωματεία που θα δεχθούν να φακελώσουν ηλεκτρονικά τα μέλη τους. Ποινικοποιείται η απεργιακή περιφρούρηση, αυξάνεται το προσωπικό ασφαλείας σε ποσοστό που πρακτικά ακυρώνει την απεργία. Ταυτόχρονα επιβάλλεται στα σωματεία η εφαρμογή ηλεκτρονικής ψηφοφορίας, καθιστώντας τη διαβλητή από το κράτος και την εργοδοσία. Για την προκήρυξη απεργίας αλλά και ολιγόωρων στάσεων εργασίας, απαιτείται προειδοποίηση του εργοδότη ή της συνδικαλιστικής του οργάνωσης τουλάχιστον 24 ώρες πριν από την πραγματοποίησή της εγγράφως με δικαστικό επιμελητή (με το ανάλογο κόστος). Υποχρεώνονται επίσης όσες συνδικαλιστικές οργανώσεις κηρύσσουν απεργία στο ευρύτερο δημόσιο, να υποβάλουν στον ΟΜΕΔ αίτηση διεξαγωγής «δημοσίου διαλόγου» για τα αιτήματα της απεργίας, όσο διαρκεί ο «δημόσιος διάλογος», αναστέλλεται το απεργιακό δικαίωμα!

Το νομοσχέδιο Χατζηδάκη που επιχειρεί να επιβάλλει η κυβέρνηση της ΝΔ αποτελεί την επιτομή ενός ολόκληρου προγράμματος αντιδραστικών μεταρρυθμίσεων του κεφαλαίου, μια ιστορική πρόκληση για τον κόσμο της εργασίας. Η αντεργατική σφοδρότητα του νόμου είναι πρωτοφανής, επιχειρείται η πλήρης προσαρμογή όλων των πλευρών της ζωής μας στην εξυπηρέτηση των κερδών του κεφαλαίου, απογειώνεται η εκμετάλλευση του εργαζόμενου, τσακίζονται τα σωματεία και οι συνδικαλιστικές ελευθερίες αφήνοντας έτσι τον εργαζόμενο έρμαιο απέναντι στην εργοδοσία. Μετατρέπεται η ήδη παγιωμένη σε πολλούς κλάδους αυθαιρεσία σε νομιμότητα με τυπικούς όρους πλέον, δίνοντας πάτημα στην εργοδοσία για ακόμα μεγαλύτερες αυθαιρεσίες στο μέλλον. Η ανεργία θα αυξηθεί καθώς οι εργοδότες δεν θα χρειάζονται να κάνουν προσλήψεις αφού θα μπορούν να επεκτείνουν το ωράριο των ήδη εργαζόμενων. Ο μισθός και οι αμοιβές θα συμπιεστούν, καθώς φτηναίνουν ή καταργούνται οι αμοιβές στις υπερωρίες. Η κοινωνική ζωή διαλύεται από την επέκταση του ωραρίου.

Πυξίδα των αντεργατικών μέτρων είναι οι πολιτικές κατευθύνσεις της Ε.Ε. και αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι της στρατηγικής της. Γι αυτό η ψήφισή του είναι προαπαιτούμενο για το «Ταμείο Ανάκαμψης». Τα αντεργατικά αυτά μέτρα είναι εξάλλου σε συνέχεια και πλήρη συνεκτικότητα με αυτά που είχαν φέρει οι μνημονιακές πολιτικές όλων των προηγούμενων κυβερνήσεων (ΝΔ-ΠΑΣΟΚ-ΣΥΡΙΖΑ-ΑΝΕΛ).

Σε μια εποχή που ο κοινωνικά αναγκαίος χρόνος εργασίας (το πραγματικό μέτρο του πλούτου) για την παραγωγή ενός προϊόντος μειώνεται, οι τεχνολογικές και παραγωγικές δυνατότητες τεράστιες, ο καπιταλισμός απαιτεί όλο και περισσότερα από τον εργάτη δίνοντάς του όλο και λιγότερα. Απαιτεί να γίνουμε οι σκλάβοι ενός καινούριου εργασιακού μεσαίωνα, στο όνομα μάλιστα του εκσυγχρονισμού και της προόδου!

Καμιά αναμονήΤαξική ενότητα και αγώνας για την ανατροπή της επίθεσης

Το νομοσχέδιο είναι αιτία πολέμου για τους εργαζόμενους. Απαιτείται λαϊκός, πανεργατικός ξεσηκωμός για να μην περάσει αυτό το νομοθετικό τερατούργημα. Η ΓΣΕΕ είναι των εργοδοτών και κρατάει σε ομηρία τους εργαζόμενους, βρίσκεται σε διάλογο με την κυβέρνηση και προβάλλει τα «θετικά» του αντεργατικού νομοσχεδίου, υπονόμευσε και ακύρωσε στην πράξη (μαζί με την επαίσχυντη αναδίπλωση της ΑΔΕΔΥ) την προκηρυγμένη προειδοποιητική απεργία στις 3/6, πιστή στα καθήκοντα της ως 5η φάλαγγα, φροντίζοντας με κάθε τρόπο για τα συμφέροντα του ΣΕΒ. Είναι ξεκάθαρο ότι για την παραμικρή διεκδίκηση χρειάζεται η ενιαία και από τα κάτω δράση σωματείων και εργαζομένων όλων των κλάδων. Ο συντονισμός σωματείων και εργαζομένων, κόντρα στις λογικές συναίνεσης, αποτελεί προϋπόθεση για να μπορούν οι αγώνες να είναι νικηφόροι στο σήμερα. Είναι αναγκαίο όσο ποτέ άλλοτε ένα ανεξάρτητο κέντρο αγώνα με πυρήνα τον από τα κάτω και οριζόντιο συντονισμό πρωτοβάθμιων σωματείων, εργατικών συλλογικοτήτων, επιτροπών αγώνα και κάθε άλλης μορφής οργάνωσης εργαζομένων που η ίδια η δράση των εργαζόμενων γεννά. Ανεξάρτητο από την κυβέρνηση και το κεφάλαιο, ενάντια σε λογικές συντεχνιασμού, που θα χτίζεται στη βάση των κοινών ταξικών συμφερόντων των εργαζομένων και θα βρίσκεται ενάντια στον κυβερνητικό και υποταγμένο εργοδοτικό συνδικαλισμό, θα ξεπερνάει τα όρια που βάζουν στην πάλη των εργαζομένων και θα πρωτοστατεί σε πραγματικές μάχες ανυπακοής και ανατροπής.

Είναι αναγκαίος ο αγωνιστικός συντονισμός όλων των ταξικών αγωνιστικών σωματείων για να ανατρέψουμε τον νόμο με απεργιακή κλιμάκωση. Να συγκροτηθούν ενωτικά κέντρα αγώνα του μαζικού κινήματος σε όλες τις πόλεις, με όλες τις αγωνιστικές δυνάμεις που εναντιώνονται στο κυβερνητικό νομοσχέδιο έκτρωμα. Οι πλατείες να μετατραπούν σε χώρους μαζικών, καθημερινών, αγωνιστικών διαδηλώσεων των εργαζομένων, του λαού και της νεολαίας. Με συλλαλητήρια εναντίωσης στο κυβερνητικό νομοσχέδιο έκτρωμα. Με πολύμορφες δράσεις στο κέντρο και σε συνοικίες με στόχο την ενημέρωση, την κινητοποίηση των εργαζομένων.

Με τις ανάγκες μας μπροστά απαιτούμε εδώ και τώρα:

  • Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να περάσει το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο.
  • Μείωση του χρόνου εργασίας. 5νθήμερο-7ωρο-35ωρο. Υπογραφή κλαδικής συλλογικής σύμβασης εργασίας με ριζικές αυξήσεις στους μισθούς. Κατάργηση του ΔΠΥ και κάθε μορφής ελαστικής εργασίας. Μόνιμη και σταθερή δουλειά με συμβάσεις αορίστου χρόνου.
  • Ουσιαστικά μέτρα για την προστασία της υγείας και της ασφάλειας στους χώρους δουλειάς και τα σχολεία.
  • Επίδομα ανεργίας για όλους τους ανέργους χωρίς προϋποθέσεις, ίσο με τον βασικό μισθό.
  • Ενίσχυση του Δημόσιου συστήματος Υγείας. Άμεση επίταξη του ιδιωτικού τομέα Υγείας.
  • Κάτω τα χέρια από τα συνδικάτα και την οργάνωση των εργαζομένων. Κατάργηση των απεργοκτόνων νόμων.
  • Όχι στη μονιμοποίηση της τηλεργασίας μετά το πέρας της πανδημίας.
  • Πλήρη προστασία των εργαζομένων από την παρενόχληση και τη βία.
  • Άδειες επιμέλειας και φροντίδας των παιδιών και για τους δύο γονείς με πλήρεις αποδοχές.

Καταγγέλλουμε στο σωματείο μας κάθε εργοδοτική αυθαιρεσία, κάθε απειλή ή απόπειρα περιορισμού των εργασιακών μας δικαιωμάτων, του δικαιώματος μας να απεργούμε, να αγωνιζόμαστε. Δεν συναινούμε σε καμία απόλυση ή τροποποίηση των όρων εργασίας τους στο ωράριο, στο μισθό, στην άδεια. Παλεύουμε συλλογικά με το σωματείο και τους συναδέλφους μας. Οργανωνόμαστε και γινόμαστε τώρα μέλη στο Σωματείο Μισθωτών Τεχνικών.